Молодь часто говорить, що в невеликих містах мало можливостей для навчання, роботи та професійного розвитку. Водночас у громадах діють установи й організації, які допомагають здобувати нові навички, шукати роботу, розвивати власні ідеї та впевненіше планувати майбутнє. Проблема в тому, що інформація про такі можливості не завжди доступна в одному місці.
У Жовтих Водах цю тему порушуємо в межах проєкту «Діалоги в Жовтих Водах: створюємо можливості для молоді». А 10 жовтня в місцевому ВОНА Хабі відбулася інформаційна сесія для жінок, присвячена самопізнанню, впевненості в собі та пошуку шляхів до професійної реалізації.
Які можливості для професійного розвитку є в Жовтих Водах
Можливість знайти роботу, опанувати нову професію, пройти навчання або започаткувати власну справу залежить не лише від наявності відповідних програм. Важливо також знати, де шукати інформацію, до кого звертатися та з чого починати.
Саме тому Жовті Води.City спільно з ГО «Українська громадська організація дослідження розвитку “ВоланЦентр”» реалізує проєкт «Діалоги в Жовтих Водах: створюємо можливості для молоді».
Його мета — допомогти молодим жителям громади краще орієнтуватися в можливостях для навчання, працевлаштування, професійного розвитку та самореалізації. Ще один важливий напрям — налагодження діалогу між молоддю, бізнесом, освітянами, громадськими організаціями та представниками влади.
У межах проєкту ми збираємо інформацію про доступні можливості та розповідаємо про них, а також порушуємо питання, які хвилюють молодих жителів громади.
Так, 23 вересня в Жовтих Водах відбувся круглий стіл за участю представників молоді, освіти, бізнесу, влади, служби зайнятості, громадського сектору та студентського самоврядування.
Учасники обговорювали, як зробити доступнішими можливості для навчання, працевлаштування, професійного розвитку та самореалізації. Зокрема, йшлося про те, що молоді люди не завжди знають, де шукати інформацію про вакансії, стажування, професійну орієнтацію, навчальні програми та гранти.
Наступним заходом стала інформаційна сесія «Створення резюме та практика співбесіди», яка відбулася 30 вересня на базі Жовтоводського промислового фахового коледжу Дніпровського національного університету імені Олеся Гончара. Молоді розповіли, як підготувати резюме, презентувати себе роботодавцю та підготуватися до співбесіди. Зустріч провели за участю ВОНА Хабу.
Такі заходи допомагають переходити від обговорення потреб молоді до практичних навичок, які можуть знадобитися під час пошуку роботи та побудови професійного шляху.
Від пізнання себе до кар’єрного успіху: про що говорили на зустрічі 10 жовтня
10 жовтня у ВОНА Хабі в Жовтих Водах відбулася інформаційна сесія «Від пізнання себе до кар’єрного успіху: знайди свою силу та реалізуй потенціал». Зустріч провела Олена Гут — кар’єрна радниця ВОНА Хабу.
Під час заходу учасниці зосередилися на власних сильних сторонах, талантах і здібностях, а також обговорили, як краще зрозуміти свої професійні інтереси та визначити напрям для подальшого розвитку.
Окрему увагу приділили самооцінці, впевненості у власних силах і подоланню внутрішніх бар’єрів, які можуть заважати рухатися до поставлених цілей. Адже іноді навіть за наявності здібностей і досвіду людині складно наважитися на зміни, спробувати нову справу або претендувати на бажану посаду.
Учасниці також говорили про власні потреби й цінності, можливості перетворення захоплень на джерело доходу, пошук роботи, професійний розвиток і фінансову незалежність.
Ще однією темою стало визначення перших кроків до бажаних змін у житті та кар’єрі. Йшлося про те, як оцінити власні ресурси, побачити перспективи та поступово рухатися до професійних цілей.
Головна ідея зустрічі — реалізація потенціалу починається з розуміння себе, своїх можливостей і готовності діяти. Для цього не обов’язково одразу мати відповіді на всі запитання. Важливо визначити, чого хочеться досягти, і зробити перший крок у цьому напрямі.
ВОНА Хаб у Жовтих Водах: підтримка жінок і професійного розвитку
ВОНА Хаб — це кар’єрний та бізнес-хаб для жінок, який допомагає їм відкривати нові можливості для професійної реалізації, працевлаштування та фінансової самостійності.
Такі простори можуть бути особливо важливими для жінок, які шукають роботу після перерви в кар’єрі, хочуть змінити професійний напрям, розглядають можливість започаткування власної справи або потребують підтримки у визначенні подальших кроків.
Проєкт кар’єрного та бізнес-хабу «ВОНА» у Жовтих Водах реалізується UNFPA, Фондом ООН у галузі народонаселення в Україні, за фінансової підтримки урядів Швеції та Данії, у співпраці з Жовтоводською міською радою та ГО «Культура Демократії».
Для громади важливо, щоб можливості для навчання, професійного розвитку та самореалізації були не лише доступними, а й помітними для тих, кому вони потрібні. Інформаційні зустрічі, практичні заняття та відкритий діалог допомагають людям краще орієнтуватися у власних перспективах і знаходити підтримку.
Адже розвиток громади починається також із можливостей для її жителів — навчатися, працювати, реалізовувати свої здібності та впевненіше будувати майбутнє у своєму місті.
Матеріал підготовлено в межах проєкту «Підсилення місцевих ЗМІ в Україні», який виконується за підтримки Української Асоціації Медіа Бізнесу та NIRAS Sweden AB, та завдяки фінансуванню від Шведського інституту.
Слідкуйте за нами в Telegram та Instagram!
Там ми розказуємо про все, чим живе наше місто!
