30 вересня у Жовтих Водах провели інформаційну сесію «Створення резюме та практика співбесіди». Молоді розповіли, як підготувати сучасне резюме, презентувати себе роботодавцю та підготуватися до співбесіди. Захід організували Жовті Води.City спільно з ВОНА Хабом у межах проєкту «Діалоги в Жовтих Водах: створюємо можливості для молоді».
Зустріч відбулася на базі Відокремленого структурного підрозділу «Жовтоводський промисловий фаховий коледж Дніпровського національного університету імені Олеся Гончара». Провела її Олена Гут — кар’єрна радниця ВОНА Хабу, кар’єрного та бізнес-хабу для жінок.
Під час практичної сесії молодь не лише слухала теоретичну інформацію, а й працювали з робочим зошитом та розбирали, з чого має складатися резюме і як адаптувати його до конкретної вакансії.
Резюме як перший крок до роботодавця
Однією з тем зустрічі стало те, як людина може представити свій досвід і навички, якщо ще не має значного трудового стажу.
За словами Олени Гут, у резюме варто звертати увагу не лише на офіційний досвід роботи. Для роботодавця можуть бути важливими й інші навички, знання та практичний досвід людини.
«Резюме — це така реклама себе для роботодавця. Чим яскравіше, правильніше і конкретніше ти даси про себе інформацію, тим роботодавець буде зацікавлений саме в тобі», — пояснила кар’єрна радниця.
Фото: Жовті Води City
Окремо під час зустрічі говорили про те, що студентам і молодим людям часто складно визначити, що саме варто зазначати у резюме, коли професійного досвіду ще небагато.
На практиці учасники розбирали, як описувати свої навички та досвід залежно від посади, на яку вони претендують.
Одна зі студенток коледжу зазначила, що під час зустрічі дізналася про можливість вказувати у резюме навички, які на перший погляд можуть здаватися не пов’язаними з роботою.
«Новим для мене було те, що навіть якісь звичайні навички, типу кулінарії або догляду за похилими родичами, також можуть бути корисними. Їх теж можна вписати в резюме, дивлячись на те, яку саме посаду шукаєте», — розповіла студентка.
Не лише резюме, а й самопрезентація
Окрему увагу під час сесії приділили тому, як презентувати себе роботодавцю та чого очікувати під час співбесіди.
Для студентів це особливо актуально, адже перше працевлаштування часто стає ситуацією, коли людина має необхідні знання за спеціальністю, але ще не знає, як правильно розповісти про себе роботодавцю.
За словами виконувача обов’язків директора Жовтоводського промислового фахового коледжу Станіслава Шавлая, саме цей аспект став однією з причин, чому заклад погодився на проведення зустрічі.
Фото: Жовті Води City
«Молоді люди не можуть себе представити перед роботодавцями, а громадське об’єднання сьогодні надало практичні навички для створення резюме. Це досить серйозно допоможе нашим студентам, нашим випускникам представити себе перед роботодавцями після закінчення коледжу, після отримання диплому фахового молодшого бакалавра», — зазначив Станіслав Шавлай.
Практичні навички для пошуку роботи
Олена Гут розповіла, що під час зустрічі учасники працювали над створенням власного резюме за допомогою робочого зошита.
«Сьогодні з великим задоволенням долучилася до інформаційної сесії на базі коледжу, де у нас була цікава зустріч зі студентами. Розказували їм, як створити ефективне резюме. Працювали в робочому зошиті. Це їм допоможе створити сучасне, креативне резюме, яке допоможе потім знайти роботу», — розповіла кар’єрна радниця.
ВОНА Хаб працює з жінками та дівчатами, допомагаючи їм у питаннях професійного розвитку, пошуку роботи та започаткування власної справи. Водночас, за словами Олени Гут, команда хабу долучилася до зустрічі з молоддю, оскільки навички самопрезентації та пошуку роботи є актуальними і для студентів.
«Наш ВОНА Хаб — це кар’єрний та бізнес-хаб для жінок, але ми з великим задоволенням долучаємося до співпраці з молоддю, тому цей захід був нам актуальний і цікавий», — зазначила Олена Гут.
Кар’єрна радниця також пояснила, що для роботодавця важливо швидко зрозуміти, хто перед ним як кандидат, тому резюме має бути структурованим, конкретним і відповідати посаді, на яку людина претендує.
Фото: Жовті Води City
Продовження розмови про можливості для молоді
Практична сесія стала одним із заходів проєкту «Діалоги в Жовтих Водах: створюємо можливості для молоді».
До цього, 23 вересня, у Жовтих Водах відбувся круглий стіл за участю представників молоді, освіти, бізнесу, влади, служби зайнятості, громадського сектору та студентського самоврядування.
Тоді учасники обговорювали, як зробити доступнішими для молодих людей можливості для навчання, працевлаштування, професійного розвитку та самореалізації у громаді.
Одним із питань стало те, що молодь не завжди знає, де шукати інформацію про вакансії, навчання, стажування, професійну орієнтацію, грантові програми та інші можливості.
Проведення практичної сесії зі створення резюме стало наступним кроком у цьому напрямі — від обговорення потреб молоді до конкретних навичок, які можуть знадобитися їй під час виходу на ринок праці.
Проєкт «Діалоги в Жовтих Водах: створюємо можливості для молоді» реалізують Жовті Води.City спільно з ГО «Українська громадська організація дослідження розвитку “ВоланЦентр”».
«Матеріал підготовлено в рамках проекту «Підсилення місцевих ЗМІ в Україні», який виконується за підтримки Української Асоціації Медіа Бізнесу та NIRAS Sweden AB, та завдяки фінансуванню від Шведського інституту».
Слідкуйте за нами в Telegram та Instagram!
Там ми розказуємо про все, чим живе наше місто!
