27 серпня у Жовтих Водах відбувся "круглий стіл" на тему "Розвиток економічної спроможності Жовтих Вод". Які виклики стоять перед місцевим бізнесом? Які стратегії можуть допомогти підвищити економічний потенціал громади? Які можливості для створення нових робочих місць існують у нашому регіоні? Ці питання обговорили підприємці, представники місцевої влади, центру зайнятості та громадських організацій.
Організатором круглого столу виступила реакція Жовті Води.City. Модерувала дискусію журналістка-медіаторка Тетяна Потоцька.
Чому про розвиток економіки?
Це питання є важливим для Жовтих Вод, оскільки міста, що стикаються з економічними викликами, потребують зусиль для розвитку місцевого бізнесу, створення нових робочих місць і залучення інвестицій.
Економічна спроможність безпосередньо впливає на якість життя, тому обговорення було спрямоване на визначення шляхів для покращення економічного середовища громади.
Присутність представників влади, бізнесу, центру зайнятості та громадських організацій дозволило обговорити різні аспекти цієї теми, від розробки стратегій підтримки місцевих підприємців до створення нових можливостей для молоді.
Хто був присутнім?
- Андрій Чорномор - підприємець, волонтер
- Леонід Ходак - підприємець, волонтер
- Віра Карпова - начальник відділу взаємодії з роботодавцями Жовтоводського управління Кам'янської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості.
- Наталія Біленко - начальник відділу економічного та інвестиційного розвитку виконавчого комітету Жовтоводської міської ради
- Олена Гут - кар'єрна радниця жіночого центру працевлаштування
- Олена Ляшенко - волонтерка, представниця церкви "Життя Ісуса"
- Христина Ляшенко - представниця молодіжного руху "Fire.youth22"
- Вікторія Заславська - член Молодіжної ради, директор ГО "Ліга змін"
- Ліна Зюзь - член ГО "Ліга змін"
- Тетяна Потоцька - журналіст-медіатор Жовті Води.City
- Микита Мельников - журналіст
Цитати учасників круглого столу
Приведемо деякі скорочені виступи.
Головне – мати ідею та не боятися пробувати, - Віра Карпова
Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Жовтоводського управління Кам'янської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості.
"Ми допомагаємо роботодавцям знаходити працівників як серед зареєстрованих безробітних, так і на вільному ринку. Працюємо з сайтами вакансій, аналізуємо резюме для підбору найкращих кандидатів. Ми пропонуємо роботодавцям послуги з професійного навчання майбутніх працівників, стажування. Також існує можливість отримати ваучер на безкоштовне навчання за 124 спеціальностями.
Пропонуємо компенсації для роботодавців:
- Передбачено компенсації частини заробітної плати та ЄСВ за працевлаштування вразливих категорій населення (молодь, особи пенсійного віку, особи з інвалідністю).
- Компенсація витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб у розмірі мінімальної заробітної плати протягом трьох місяців.
- Компенсація фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю.
У 2022 році 4 роботодавці, у 2023 році – 10, а у 2024 вже 5 скористалися грантовими програмами, які передбачають надання грантів від 50 до 250 тисяч гривень з умовою створення нових робочих місць.
Головне – мати ідею та не боятися пробувати. Сьогодні підприємцям надається безліч можливостей для розвитку, але важливо правильно ними скористатися. Ми завжди готові допомогти з консультаціями, особливо коли йдеться про складення бізнес-планів або участь у грантових програмах. Не варто лякатися можливих труднощів, адже, наприклад, помилки в документах можна виправити, а бізнес-план – доопрацювати.
Наш відділ активно підтримує роботодавців на всіх етапах, від розміщення вакансій до працевлаштування працівників з інвалідністю. Особливо актуально це стає в умовах, коли до нас повертаються учасники бойових дій, і необхідно створювати робочі місця для них. Ми допомагаємо підприємцям не тільки знайти потрібних спеціалістів, але й отримати фінансову підтримку від держави через різноманітні компенсаційні програми.
Якщо у вас є бажання підвищити конкурентоспроможність ваших працівників або залучити нових, ми пропонуємо можливості для навчання та стажування. Навіть ті, хто вже працює, можуть підвищити свою кваліфікацію або опанувати нову професію завдяки ваучерам, які покривають витрати на навчання.
Ми також готові допомогти з усіма питаннями, пов'язаними з оформленням грантів. Не бійтеся звертатися до нас за допомогою – ми завжди готові підтримати ваші починання і допомогти досягти успіху."
Досвід інших мотивує діяти, - Христина Ляшенко
Представниця молодіжного руху "Fire.youth22"
"Це дуже цікаво, і хочу в цьому розвиватися. Особливо після того, як Андрій Чорномор поділився своїм досвідом на мотиваційному сніданку. Навіть після заходу до мене підходила молодь, розповідали, як їх це надихнуло. Одна дівчина, якій лише 15, вже завела блокнотик і почала записувати ідеї для свого бізнесу.
Це показує, наскільки важливо ділитися досвідом, бо це мотивує інших діяти, розпочинати свої проекти і цікавитися можливостями, як-от гранти. Це важливо не лише для молоді, але й для всіх, хто хоче щось розпочати."
Зараз особливо важливо залучати інвестиції, - Наталія Біленко
Начальник відділу економічного та інвестиційного розвитку виконавчого комітету Жовтоводської міської ради.
Одна з основних задач влади — економічний розвиток громади та залучення інвестицій. В умовах війни це стало ще складнішим, оскільки порушені логістичні ланцюги, і це суттєво впливає на бізнес та промисловість. Але ми продовжуємо працювати, пристосовуючись до умов сьогодення.
Зараз особливо важливо залучати інвестиції, як внутрішні, так і зовнішні, тому ми активно беремо участь у грантових програмах та конкурсах. У 2022 році нам вдалося залучити в громаду майже 22,0 мільйони гривень, а в 2023 — більше 55,0 мільйонів. Ці кошти вже допомогли реалізувати ряд важливих проєктів у різних сферах: медицині, освіті, культурі, спорті, соціальних послугах.
На офіційному сайті Жовтоводської міської територіальної громади створено реєстр діючих грантів та конкурсів, який регулярно оновлюється.
Посилання на нього: https://zhv.dp.gov.ua/ekonomika/granti-i-konkursi
Тут можна знайти всі актуальні пропозиції грантодавців.
Для комунікації з представниками бізнесу створено Viber- спільноту «Хай ЖиВе Бізнес», де ми активно інформуємо підприємців про можливості участі у грантах, конкурсах, вебінарах та доводимо до відому іншу корисну інформацію. Запрошуємо підприємців приєднуватись до спільноти.
То ж, можливості є, головне — мати бажання їх використовувати.
Робота продовжується і віримо, що завдяки спільним зусиллям влади і бізнесу зможемо ще більше підтримати економічний розвиток нашої громади.
Мета нашого проєкту — це працевлаштувати та перенавчити, - Олена Гут
Кар'єрна радниця жіночого центру працевлаштування
"Наш центр діє в рамках проєкту "WE ACT II: Діємо задля жінок та їхніх можливостей", який впроваджує Фонд Народонаселення ООН в Україні - UNFPA Ukraine, за фінансової підтримки European Union in Ukraine в партнерстві з громадською організацією "Інноваційні соціальні рішення". Мета нашого проєкту — це працевлаштувати, перенавчити, навчати жінок нових професій, насамперед вимушено переміщених осіб.
Ми проводимо короткотривалі курси різних напрямів. Починалося все з б'юті професій, тому що це найлегше, що можна втілити, можна дати базу за короткий час. У нас є приклад успішної співпраці з місцевим підприємцем — ФОП Михайлова. Вона провела навчання для наших швачок, і деякі з них залишилися у неї працювати.
Наші донори хотіли б, щоб ми більше взялися за чоловічі професії, але жінки не дуже активні в цьому напрямі. Можливо, через страх, або ж тому, що це незвично. Ми налагодили зв'язок із місцевою владою, вони дійсно були зацікавлені в цьому проєкті, допомогли знайти приміщення, підписали меморандуми, і так вийшло, що ми були першими, хто розпочав роботу.
Наш проєкт охоплює чотири області України: Дніпропетровську, Полтавську, Сумську та Миколаївську. У кожній області відкрито п'ять центрів у різних ОТГ. За 11 місяців нашої роботи майже 50% учасниць — це жінки та дівчата з Жовтих Вод, хоча ми особливу увагу приділяємо вимушено переміщеним особам. Ми вже навчили майстрів масажу, шугарингу, швачок, перукарок, манікюрниць. А зараз у нас також є запити на навчання фітнес-тренерів, малярів-штукатурів і охоронців. Наші учасниці отримують стартові набори та сертифікати про проходження курсу, які дозволяють їм розпочати свій власний бізнес."
Молодь не залишається тут через брак роботи, - Олена Ляшенко
Волонтерка, представниця церкви "Життя Ісуса"
"Ми активно займаємося молоддю, їхньою громадянською активною позицією, їхніми цінностями, і один з таких великих напрямків, в якому зараз хочемо активно рухатися, це фінансова грамотність. Ми розуміємо, що майже всі верстви суспільства нас цікавлять, але, оскільки ми більше представляємо молодіжний рух, нас цікавить молодь нашого міста і те, чому вони часто не залишаються тут, через брак роботи та інших можливостей.
Ми віримо, що Жовті Води можуть процвітати. Без віри і мотивації руки опускаються, і молодь починає бачити місто як місце, з якого хочеться виїхати. Ми провели заходи "мотиваційні сніданки" з бізнесменами, волонтерами, активними діячами і побачили великий інтерес серед молоді. Зараз ми робимо "книжкову кав'ярню", яка також привертає багато людей. Це для того, щоб вони читали, розвивалися, навчалися. Стандартні методи навчання, університети, це вже не той варіант. Ми відкриті для нових підходів, хочемо надихати, підтримувати і навчати, бо розуміємо, що без цього багато втрачається."
Ми бачимо потенціал у нашому місті, - Андрій Чорномор
Підприємець, волонтер
"Я співвласник компанії "Sibscoffee". Ми майже сім років обсмажуємо каву, у нас чотири кав'ярні. Ми будуємо бізнес з сестрою: я в Жовтих Водах, вона в Америці. Ми патріоти свого міста, і хоча могли відкрити бізнес де завгодно, обрали Жовті Води. Це маленьке місто з меншими можливостями, але й меншою арендою.
У нас зараз працює 25 людей. Це небагато, але для кав'ярень — це значна кількість. Нам приємно, що можемо давати людям роботу, адже це не лише заробіток, а й стабільність, особливо для тих, хто працює з нами вже 3-5 років. Ми хочемо відкрити кав'ярню і обсмажувальний цех в Америці, а також розширюватися по Україні. Але ми не хочемо продавати франшизи чи залучати інвесторів, тому рухаємося повільно, власними темпами. Ми думаємо про гранти як один з варіантів фінансування. Чули про різні програми, є успішні кейси і в Жовтих Водах, і за їх межами. Тому будемо пробувати шукати грантові можливості.
Ми бачимо потенціал у нашому місті, навіть якщо тут менше можливостей. Завдяки Новій Пошті ми відправляємо каву по всій Україні, і це дозволяє нам розвиватися."
Влада не заважає, і це вже добре, - Леонід Ходак
Підприємець, волонтер
"Я підприємець, маю свою невеличку справу в сфері будівництва, а саме натяжні стелі. Почав займатись цим 8 років тому, хоча в сфері будівництва я вже 16 років.
Я вирішив почати свою окрему справу, бо зрозумів, що працюючи на компанію далі я не розвиваюсь. Ми з дружиною взяли кредит, щоб купити необхідне обладнання. Після того, як я виплатив всі борги, почав закуповувати нове обладнання, але коронавірус і війна вплинули на бізнес.
Люди часто необізнані в цій сфері, і це впливає на бізнес. Багато що вирішує ціна, тому ми іноді програємо в цьому. Намагаємося не демпінгувати, тому що, ціна безпосередньо впливає на якість. Якість - це репутація, котра коштує дорожче грошей. Зараз я не розглядаю гранти, бо вже є власні кошти для інвестування. Влада не заважає, і це вже добре."
Це будуть справжні акули бізнесу, - Вікторія Заславська
Член Молодіжної ради, директор ГО "Ліга змін"
"Ми зараз розробляємо абсолютно нову бізнес-школу для молоді. У нас вже є шість підприємців нашого міста, які погодилися провести навчання з нуля. Це звичайні люди, які працюють в різних сферах, від SMM до інтернет-бізнесу.
Як тільки ми завершимо ремонт молодіжного центру, одразу розпочнемо цю бізнес-школу. Це будуть справжні акули бізнесу, які будуть реалізовувати проекти для молоді."
Пропозиції як підсумок круглого столу
У підсумку круглого столу, що відбувся 27 серпня у Жовтих Водах, учасники дійшли до спільного висновку:
- Активніше інформування про гранти та можливості для підприємців. Незважаючи на те, що інформація про наявні гранти і підтримку розміщена на сайті Жовтоводської міської ради, багато підприємців про неї не знають.
- Більша комунікації між підприємцями та владою. Було зазначено, що проведення подібних "круглих столів" сприяло б не лише налагодженню контактів, але й допомогло б підприємцям краще орієнтуватися в новинах та можливостях у своїй сфері.
- Збільшення інформаційної кампанії для підприємців. Особливо важливо активніше ознайомлювати їх з існуючими ресурсами, такими як вайбер-спільнота, що вже функціонує і надає актуальні Новини Жовті Води та оновлення у сфері бізнесу.
Слідкуйте за нами в Telegram та Instagram!
Там ми розказуємо про все, чим живе наше місто!
